社會責任
我們的首要任務是維護我們的價值觀，例如內外公平、尊重文化、彈性、開放性和公信力。立肯為此支持社會和文化機構，保持與社會需求相協調的平衡的企業經營方式。

員工友善
我們致力於建立信任和合作的長期關係，留住高素質、積極進取的人才。藉由每位員工的表現、創造力和個人責任感，有意識地讓同仁參與決策和創新過程。為所有員工建立安全的工作環境。

學習型組織
立肯有經驗的員工不斷地將知識傳授給年輕的員工，並對其進行進一步的培訓和資格認證，旨在不斷改進我們的產品和結構。公司內部由技術專家對年輕人進行高品質的培訓，包括商業和技術的培訓，使我們的產品和服務達到最高品質與最高機能。

可持續發展與環境保護
立肯的目標是盡量減少污染，不斷改善環境保護。為今世與未來的地球環境進行保護，通過可持續管理、減少資源消耗和節能路線來實現。為此持續的努力和投資是絕對必要的。

以客為尊(客戶導向和創新解決方案)
我們的想法和行動都集中在滿足客戶的需求上。通過合理的設計和流程，以及在生產過程中使用合適的技術和方案，實現最大程度的以客為尊。我們的創新目標是專注於品牌的長期成功，這包括高品質、創新與數位化，為客戶進行全面的設計、研發與生產。立肯投資了很大一部分於特定品牌的產品進行開發。

供應鏈
立肯鼓勵我們的供應商和所有業務合作夥伴遵守本準則或採用同等的行為準則。我們也鼓勵他們在他們的供應鏈中執行此行為準則的內容。我們負責任的保留檢查供應商合規性的權利。如果對合規性有疑問，立肯與供應商必採取適當措施。

公平競爭
立肯致力於公平對待客戶、競爭對手和員工。我們接受自由競爭，以公平和開放的方式面對由此產生的挑戰。我們堅決反對不公平和反競爭的市場影響，特別是旨在損害自由競爭的協同行為。

保護公司財產和機密資訊
公司的財產和資產，如專有技術、專利、商標、不動產和工作設備，代表了立肯通過幾十年的努力創造的價值，並構成了我們商務活動基礎。為了確保我們的業務成功和公司的可持續發展，所有員工都致力於維護和保護公司的財產和資產。